18新利真人网 管理師基礎知識講義(PPT 83頁)

第一章：勞動經濟學
第二章：勞動法
第三章：現代企業管理
第四章：管理心理與組織行為
第五章：18新利真人网 開發與管理
基礎知識怎麼考？
分值結構
第一章 勞動經濟學
第一節 勞動經濟學的研究對象和研究方法
第二節 勞動力供給和需求
1、勞動力供給彈性
經濟周期與兩種勞動參與假說
2、勞動力需求的自身工資彈性
3、邊際生產力遞減規律
企業短期勞動力需求的決定
4、勞動力市場的均衡
5、人口、資本存量與均衡工資率
第三節 工資水平與工資結構
第四節 就業與失業
失業類型及對策
需求性不足失業形式及對策
失業的度量和影響
政府行為和勞動力市場
勞動力市場的三大製度結構要素
收入差距的衡量指標-基尼係數
本章回顧
第二章 勞動法
第一節：勞動法的體係
1、什麼叫勞動法？
2、勞動法的三原則
勞動法的基本原則特點：
3、勞動法律淵源
4、勞動法體係8大製度
勞動關係法
第二節 勞動法律關係
勞動關係3大種類4大特征
勞動法律關係的構成要素
勞動法律事實
第三章 現代企業管理
第一節　企業戰略管理
企業戰略環境分析
經營環境分類P46
經營環境微觀分析
經營環境的宏觀分析
企業資源分析
複印機生產企業
T威脅
企業戰略選擇
企業經營戰略的實施與控製
第二節 企業計劃與決策
第三節 新利体育取现
新利体育取现 與市場
新利体育取现 的管理過程P80
新利体育取现 策略
第四章 管理心理與組織行為
第一節 個體心理與行為的分析
員工的態度
員工知覺和歸因P102
工作動機的理論與運用P105表
期望理論與績效薪資
第二節 工作團隊的心理與行為P113
第三節 領導行為及其理論Ｐ123
第四節 HRM中的心理測量技術
第五章 18新利真人网 開發與管理
第一節：18新利真人网 的基本理論
第二節18新利真人网 開發
第三節：現代企業18新利真人网 管理
現代18新利真人网 的八大特征
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