房地產標杆企業薪酬考核研究教材(PPT 57頁)

一、金地
二、首創置地
三、合生創展
四、順馳
五、某某
六、薪酬調查的其他數據
附件 2005年中國房地產百強開發企業TOP10
房地產標杆企業薪酬考核研究
目錄
金地考核的七大特點
金地考核的七大特點（續）
金地考核體係的主要組成
金地集團部門業績目標－18新利真人网 部經理為例
金地集團部門業績目標－18新利真人网 部經理為例（續）
金地薪酬體係
首創置地的薪酬結構
首創置地的薪酬發放方式
首創置地的薪酬內部比例（固定：浮動）
首創置地的年薪統計
首創置地薪酬方案特點總結
合生創展的薪酬結構
合生創展《職務級別對照表》（部分）
合生創展薪酬項目的發放依據（部分）
合生創展的考核辦法（部分）－集團公司年度考核表
合生創展的考核辦法（部分）－集團總部考核體係
合生創展的考核辦法（部分）－經營班子考核
合生創展的考核辦法（部分）－各中心考核
合生創展的考核辦法（部分）－員工考核
順馳平衡計分卡－財務方麵
順馳平衡計分卡－客戶方麵
順馳平衡計分卡－項目操作和管理水平方麵
順馳平衡計分卡－項目操作和管理水平方麵（續）
順馳平衡計分卡－學習和成長方麵
順馳薪酬結構
順馳薪酬水平（北京、天津）
順馳薪酬水平（北京、天津）（續）
某某的薪酬結構
某某的薪金調整機製
某某的考核體係框架
某某北京的薪酬情況
一、天津房地產外部薪酬調查－綜合說明
一、天津房地產外部薪酬調查－高管人員的年薪
一、天津房地產外部薪酬調查－中層管理人員的月薪水平
一、天津房地產外部薪酬調查
二、北京房地產行業外部薪酬調查（一）
二、北京房地產行業外部薪酬調查（二）
二、北京房地產行業外部薪酬調查（三）
三、津東的薪酬情況
四、天津萬隆－薪酬構成
四、天津萬隆－薪酬水平
2005年中國房地產百強開發企業研究報告－評價指標體係
2005年中國房地產百強開發企業研究報告－綜合實力TOP10
2005年中國房地產百強開發企業研究報告－規模性TOP10
2005年中國房地產百強開發企業研究報告－盈利能力TOP10
2005年中國房地產百強開發企業研究報告－成長性TOP10
2005年中國房地產百強開發企業研究報告－百強之星
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