工作崗位分析培訓課件(PPT 36頁)

崗位分析的目的和任務
崗位評價的作用和方法
第四章
本章重點
崗位分析
第一節 崗位分析
一、崗位分析的目的與任務
二、崗位分析的作用與意義
（二）崗位分析的基本問題
2、崗位分析的其餘三個問題
（三）崗位分析的作用和意義
意義
三、崗位分析的流程
流程的說明
四、崗位分析的資料收集的方法
五、崗位說明與崗位規範
崗位說明的基本內容
銷售部經理職務描述
招聘專員的職務描述
（二）崗位規範
招聘專員的任職資格
第二節 崗位評價
一、崗位評價的含義及其假設
二、崗位評價的基本方法
（一）排列法
（二）分類法
（三）配對比較法
（四）要素計點法
五、18新利真人网 規劃的製定
第四節 18新利真人网 的獲取方式
複習思考題
崗位分析的基礎地位
表4－1 崗位分析帶來的效益
人員培訓發展計劃
外部18新利真人网 供給預測模型
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