組織行為學－激勵.ppt34

激　勵
培訓專用
行為的一般模式
行為的一般模式
需要：個體缺乏某種事物時的內在體驗。需要是行為的基礎。
客觀性：內容是對客觀事物的反映。
主觀性：表現形式為個體的主觀體驗。
目標：行為誘因。
動機的誘導因素―→因；
行為期望達到的結果―→果。
動機：行為的動力。內在的直接驅力。
活動性：
情緒性：
指向性：
行為的一般模式
以需要的內容及滿足為主要研究內容——內容型激勵理論
馬斯洛的需要層次論
赫茲伯格的雙因素論
阿爾德弗的ERG理論
麥克利蘭的成就動機理論
行為的一般模式
以行為過程中人們的心理為主要研究內容——過程型激勵理論
弗洛姆的期望效價理論
亞當斯的公平理論

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