人才測評技術分享概述(PPT 68頁)

明確招聘麵試方式和流程，做到標準化麵試；
明確麵試要素的明細，做到麵試有的放矢；
掌握一定麵試技巧，提高麵試效率；
請將手機調整為震動或靜音
人是可以測量的！
諸葛亮的“識人七法”
我國人才測評應用情況統計
標準化測驗技術
情緒管理能力測驗
16PF測驗
測驗5：16PF測驗
職業價值觀測驗
職業行為風險測驗簡介
關注職業人的心理健康和行為風險
評價中心
結構化麵試
無領導小組討論
麵試的公關價值
在選拔人才中最主要遇到的問題
鑒別性勝任力：決定麵試的骨架和核心
某IT開發企業招聘評價
崗位勝任的能力與素質——全部的
尋找職業的最佳切入點
麵試流程概述
肢體語言
興趣
自信(放鬆的)
欺騙
觀察肢體語言
如何問：事先準備好麵試提綱
如何聽：聽完整信息
筆記的技巧
備注的技巧
如何評：客觀公正
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