營銷組織的後勤職能部門建設(doc 5頁)

營銷組織的後勤職能部門建設(doc 5頁)內容簡介

營銷組織的後勤職能部門建設

一、職能部門建設與發展應遵循“先發育職能、再設立組織結構”的原則
二、職能部門的專業服務能力是前後台協同效率的基礎，管理流程是前後台協同效率的保障
三、職能部門員工隊伍建設

營銷組織的職能人員的獎金應與企業整體業績表現掛鉤，尤其是企劃與銷售管理等核心職能部門人員，以體現營銷組織業績導向的企業文化。此外，對職能人員的獎勵應以正向激勵為主，如設立創新獎、服務獎等，以鼓勵職能人員進行創新，保證服務質量。

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