新華人壽銷售管理及性能測試管理知識方案(DOC 28頁)

新華人壽銷售管理及性能測試管理知識方案(DOC 28頁)目錄：

1.引言
2.測試範圍
3.測試環境
4.測試啟動/結束/暫停/再啟動準則
5.測試方法
6.測試計劃
7.測試交付工作產品
8.測試風險分析
9.性能測試案例設計
10.測試場景設計
11.附件

新華人壽銷售管理及性能測試管理知識方案(DOC 28頁)簡介：

1.1.編寫目的
本文檔是對新華人壽銀代渠道銷售管理係統性能測試所做的方案，本次性能測試實施方案有助於實現以下目標：
明確性能測試需求、範圍、策略；
明確性能測試的目標、內容、方法、環境、進度和標準；
明確性能測試的工作產品；
該方案是實施本次性能測試的指導性文檔。
1.2.預期讀者
該項目研發人員；
該項目性能測試人員；
該項目管理人員等。
2.1.測試目標
性能測試是針對係統並發處理能力、交易響應時間等性能指標所進行的測試。目的是在盡可能模擬生產環境的前提下，實現以下目標：
模擬係統在實際生產環境下峰值時的係統處理能力及性能表現。
檢測軟件中的問題：通過並發測試執行，揭示程序中的隱含的問題或衝突，從而修複係統中的薄弱環節。
通過對各項測試及監控結果的綜合分析，發現、定位性能瓶頸，為改善係統性能提供整體優化方案，為後期性能調優提供參考依據。
保證在生產環境的業務和用戶量下，性能滿足業務人員操作需求，主要需求如下：
高峰在線用戶數600人，峰值能夠支持500個並發。
注：並發用戶數量在硬件環境應該與核心係統等同條件下，根據當前核心係統現有數據得出；參考 附件1用戶統計&菜單使用頻率.xls
薪資考核計算效率：
考核計算、薪資計算均能夠在2-4小時內完成。
其他操作時效要求如下：
提交信息維護，係統應在2秒內響應。
按照機構號或人員編碼查詢信息詳情，係統應在2秒內響應。
按照條件查詢清單，係統應在15-30秒內響應。
按照條件生成統計報表，根據複雜性，係統響應時間不同，最慢應在5分鍾內響應。
按分支機構進行考核確認，係統應在15分鍾內完成。

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