中國幹部人事製度培訓課程(ppt 51頁)

主要內容
第四講 中國幹部人事製度
一、幹部釋義
二、幹部人事製度的沿革
三、幹部人事管理體製
四、幹部人事管理機構
五、幹部人事管理具體製度
六、傳統幹部人事製度的弊端

內容摘要
（一）詞源解讀 “幹部（cadre）”
1.cadre
幹部是外來詞。它在1539年第一次在法國大作家拉伯雷的作品中出現，借用意大利語的含義，指方框，後轉義為一定的場所、環境；後轉為指作品的各部分安排；
後來該詞又指領導一個軍團的軍官。指官方或企業中的高級人員。再指青年幹部和所有幹部。
cadre一詞在法語當中仍舊有十幾個詞義，但作為軍隊官員、社會團體和企事業首腦等涵義，逐步為許多國家所通用。
2. 中國使用的“幹部”一詞，則源於日本。“幹部”一詞，其涵義是指在國家機關和公共團體中起骨幹作用的人員。
但該詞的外延和內涵在各國並不一致。
（幹部是從日文中借過來的。明治前後，日本人用漢字譯一些西方基本的詞彙，如幹部、物理、數學、化學、經濟等等。這些譯法又被中國接受，為中日兩國接受西學奠定了概念上的基礎。）

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