某公司員工績效考評製度(doc 5頁)

1. 目的：
1.1 為使員工考核有所依循，為公司18新利真人网 的開發與規劃提供合理依據.
1.2 考評的結果主要用於工作反饋、報酬管理、職務調整和工作改進等提供依據；
1.3 推動員工潛能開發與能力提升，增強凝聚力，讓員工在公司中得到更大的價值實現，同時也達到企業的經營目標。
2. 範圍：
公司所有職、員工都應遵循。
3. 權責：
3.1 綜合管理部負責員工考核的組織與監督。
3.2 各部門主管負責本部門工作業績考核和人員的考核。
3.3 (副)總經理予以考核結果核準。
4.人員考核辦法：
4.1績效考核原則：

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