公司規章製度大全(DOC 37頁)

第一章總則···1
第二章人事管理製度···2
第三章考勤管理製度···9
第四章加班管理製度···12
第五章出差製度·16
第六章辦公用品管理規定·17
第七章公司合同管理製度·22
第八章印章管理製度···25
第九章員工基本守則···27
第十章工作會議製度···31
第十一章員工報銷流程管理規定··31
第一章總則
第一條目的
為規範公司規章製度的製定工作，健全管理製度和組織功能，
使公司經營管理步入規範化、法製化軌道，
使大家能依照同一個標準為公司服務，提高員工工作效率，特製定本辦法。
第二條適用範圍
本規章製度適用於有限公司全體員工。
第三條原則
第五條製訂、修訂與生效
一、規章製度的起草，須征求有關負責人、專業人士的意見和建議，
對於涉及其他部門工作或與其他部門關係密切的規章製度，
應當與有關部門協商一致；經充分協商不能達成一致的應當依照各部門權責關係，
以公司總體利益優先為原則，作相應調整。
二、起草規章製度，必須注意與國家相關法律、法規的銜接與協調。
三、規章製度有明確規定自發布之日起施行的，
自發布之日的次日起發生效力，所替代的舊製度同時相應廢止。

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