18新利真人网 全套管理製度(DOC 69頁)

第一章總 則
第二章公司招聘和錄用政策
第三章 招聘申請
第四章 培訓培育管理
第 五 章 錄 用
第 六 章 附 則
人員招聘錄用程序
人事主管崗位職責
人事部部長崗位職責
勞動工資員崗位職責
培訓主管崗位職責
公司工資製度方案
薪資與福利管理
公司員工考核表
加班記錄表
工作調配單
應聘人員登記表
招聘申請單
違規過失處分單
合理化提案表
臨時工使用管理辦法
合理化建議管理條例
員工手冊
一、 概 述
公司理念
公司文化
二、公司概況
三、員工守則
五、薪酬製度
六、福利製度
七、假期製度
八、保險製度
九、員工關係
為鼓勵員工參加提高其自身業務水平和技能的各種培訓，特製定本辦法。
範圍和原則
第二條 公司全體員工均享有培訓和教育的權利和義務。
第三條 員工培訓是以提高自身業務素質為目標的，須有益於公司利益和
企業形象。
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