績效內部考評製度(doc 10頁)
績效內部考評製度(doc 10頁)內容簡介
績效內部考評製度目錄：
一、內部考評定級
二、月度考評
三、年終考評
績效內部考評製度內容簡介:
內部考評定級工作原則上每年進行一次，根據考評的結果確定內部個人級數。個人級數是對個人崗位及任職條件等情況的內部綜合評定，主要根據員工崗位職責及其上崗條件、實際工作能力及所擔負的工作等內容確定，根據評定的積分，找出對應的個人級數，具體評定方法見附件一。此項的評定工作，由部門員工相互評定，最後由部門負責人確定，在內部會議上通過。並將保持到任一員工提出升級報告或部門會議提出修訂為止。
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