XX設計研究院績效考核管理製度(DOC 19頁)

為了促進公司管理規範化、現代化，建立科學的管理製度，充分發揮每位員工的積極性和創造性，提高公司整體經營業績，公司決定在全公司範圍內實行績效考核管理製度。
第一章 總則
第一條 適用範圍
公司所有員工均需參加考核。總經理由董事會負責考核，不在本考核製度範圍之內。考核對象根據崗位性質具體分為高層管理人員、中層管理人員、行政事務、經營、工程設計等各類人員。
第二條 考核目的
員工考核的目的是通過客觀評價員工的工作績效，幫助員工提升自身工作水平，從而有效提升公司整體績效。

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