安全生產獎懲考核管理製度(doc 2頁)

安全生產獎懲考核管理製度內容簡介：
1 總則
1.1 為維護國家勞動保護、安全生產方針政策的貫徹落實，保障公司員工在生產過程中人身安全，推動公司生產經營發展，根據上級有關規定和公司實際情況，特製訂本辦法。
1.2 安全生產獎懲考核，以法製手段與行政手段、思想政治教育與經濟製裁相結合，實行憑功受獎、論過受罰、賞罰嚴明的原則。
1.3 安全生產獎懲考核由安技部門歸口管理，各分廠（分公司）、部門均應把安全生產獎懲列入員工考核內容。
2 獎懲條件
2.1 對於有下列表現之一的群體和員工，由安技部門或由其提請公司主管領導批給子一次性獎勵。
2.1.1 在勞動保護方麵有創造發明，積極推廣新技術，對防止職業危害及人身傷害事故取得突出效果的；
2.1.2 對勞動安全工作提出切合實際、行之有效的重大合理化建議的；

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