員工請假休假管理規定(doc 4頁)

員工請假休假管理規定內容提要：
第一條 本公司以下列日期為例假日(若有變更時預先公布)，但因業務需要可指定照常上班需以加班計算：��
(一)例假日��
1.元旦；��
2.春節；��
3.婦女節(限女性)；��
4.勞動節；��
5.國慶節。��
(二)每星期日��
(三)其他經公司決定的休假日。��
(四)例假日若適逢星期日，其隔日不予補假。��
第二條 員工請假分下列七種：��
(一)事假：因事必須本身處理者可請事假，每年積計以7天為限。��
(二)病假：因病治療或休養者應檢具勞保局特約醫院或公立醫院證明申請病假，每年積計以30天為限；住院者，以一年為限，兩者合計不得超過一年。��
(三)婚假：��
1.員工結婚可請婚假8天(包括例假日)。��
2.子女結婚可請假2天(包括例假日)。��

..............................