某物流公司員工特休假辦法(doc 3頁)

某物流公司員工特休假辦法內容提要：
第一條：本辦法依據本公司人事管理規則規定訂定之。
第二條：本公司編製內正式人員按其服務年資，每年給予特別休假，其
休假規定如下：
（一）服務一年以上未滿三年者，給予七天。
（二）服務三年以上未滿五年者，給予十天。
（三）服務五年以上未滿十年者，給予十四天。
（四）服務十年以上，每滿一年加一日，加至三十日為止。
前項休假天數以不包括公休假日為原則，員工應依規定請準特
別休假。
第三條：人事單位應於每年年初將本年度應給予特別休假人員及天數造
具清冊公布之。
第四條：特別休假以不妨礙正常工作範圍，並須經部門主管同意始可排
定休假。
第五條：員工休假期間如遇公司業務需要，得令員工銷假工作，於工作
完畢後另行安排日期補休特別假。
第六條：事病假得抵特別休假日數（比例皆為一比一），但應以當事人於
該年度可休之特別假為限。
第七條：特別休假必須於年資滿一年後起休，於當年度內排定休畢，逾
期以棄權論，如因職務性質特殊或工作需要無法排休完畢者，
於年度終了由人事單位結計，簽報核發特休未休獎金（按
未休日數折發薪資）。

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