某某公司績效考核管理規範製度(DOC 15)

所屬分類：: 績效考核製度
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相關資料：: 公司績效考核, 績效考核管理, 管理規範, 規範製度

某某公司績效考核管理規範製度(DOC 15)內容簡介

一、目的
二、適用範圍
三、術語和定義
四、職責
五、工作程序
六、支持性文件
七、相關記錄

一、目的
1.使考核成為各級管理者有效激勵員工、進行精細化管理的工具；
2.建立良好的績效文化，促使公司總體績效全麵、持續提升；
3.促進員工能力不斷成長，提高員工的滿意度和成就感，實現公司目標、個人發展目標的高度結合。
二、適用範圍
1.深圳公司除總經理以外的所有在職員工。
2.深圳公司所有部門。
3.華南區域管理中心的部門及個人。
4.物業公司借調人員。

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