珠寶行業18新利真人网 管理講座--招聘篇(ppt 46頁)

珠寶行業18新利真人网 管理講座--招聘篇目錄：
一、製定18新利真人网 規劃
二、發布招聘信息，建立侯選人庫
三、申請人填寫申請表格
四、使用甄選工具篩選應聘人
五、麵試應聘人，作出聘用決定
六、招聘效果評估

珠寶行業18新利真人网 管理講座--招聘篇內容提要：
18新利真人网 計劃製訂步驟：
確定18新利真人网 需求
定義：組織在未來所需要的人員數量
來源：產品、服務需求
確定18新利真人网 供應
定義：能滿足組織18新利真人网 需求的人員數量
來源：內部市場、外部市場
確定人力過剩或短缺
……

為什麼需要申請表：
設計合理的申請表能提供組織希望得到的應聘者信息，它是最常用的、重要的、低成本的篩選工具。
標準化的申請表能有效的節約篩選時間。
申請表與簡曆的對比能反映出應聘人員隱含的信息。
……

申請表的篩選技巧：
性別、年齡是否符合要求。
教育程度、工作經驗是否符合要求。
經曆方麵是否包含此崗位的排他要求。
工作經曆趨勢（含離職原因）與求職意願是否與應聘崗位合理相關。
過去經曆的職務職責是否合理漸進。
學曆、經曆是否連貫。
對某些需要警惕的信息作特別標記。
CASE：
PARAGON紙漿紙品公司如何利用申請表進行篩選。

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