某煤業有限公司勞動用工管理製度彙編(DOC 75頁)
某煤業有限公司勞動用工管理製度彙編(DOC 75頁)內容簡介
1、總 則 2
2、勞動用工管理.....2
3、員工招收.....5
4、員工培訓.....7
5、員工權利與義務.....12
6、勞動合同管理.....15
7、考勤製度及請銷假管理製度.....18
8、勞動紀律及員工獎懲.....22
9、薪酬管理.....30
10、幹部培養、選拔和任用.....33
11、工傷保險與工傷認定管理.....36
12、勞動防護用品發放管理與標準.....42
13、素質提升方案和變招工為招生方案.....45
14、勞動定員管理製度.....47
15、勞動爭議.....51
16、用工備案與年檢.....51
17、技能隊伍建設.....56
18、新進員工試用期管理.....60
19、員工行為規範.....62
20、社會保險管理製度.....74
21、附則.....75
1、總 則
第一條 為推進我公司現代化礦井建設，建立科學合理的勞動用工機製，
盤活18新利真人网 ，優化勞動組織，規範勞動用工，
構建企業和諧發展的勞動關係。使勞動用工管理進一步科學化、
製度化、規範化，依據《中華人民共和國勞動法》、
《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，
結合我公司實際情況，製定本規章製度。
第二條 本規章製度適用於企業全體員工。
第三條 員工享有取得勞動報酬、休息休假、獲得職業危害保護、
享受社會保險福利等權利，同時應當履行完成勞動任務、提高職業技能、
執行勞動安全衛生規程、遵守勞動紀律和職業道德等義務。
第四條 企業有支付員工勞動報酬、提供勞動安全條件、
保護員工合法勞動權益等義務，享有生產經營決策、勞動用工、
工資獎金分配、依法製定和完善規章製度等權利。
..............................
2、勞動用工管理.....2
3、員工招收.....5
4、員工培訓.....7
5、員工權利與義務.....12
6、勞動合同管理.....15
7、考勤製度及請銷假管理製度.....18
8、勞動紀律及員工獎懲.....22
9、薪酬管理.....30
10、幹部培養、選拔和任用.....33
11、工傷保險與工傷認定管理.....36
12、勞動防護用品發放管理與標準.....42
13、素質提升方案和變招工為招生方案.....45
14、勞動定員管理製度.....47
15、勞動爭議.....51
16、用工備案與年檢.....51
17、技能隊伍建設.....56
18、新進員工試用期管理.....60
19、員工行為規範.....62
20、社會保險管理製度.....74
21、附則.....75
1、總 則
第一條 為推進我公司現代化礦井建設，建立科學合理的勞動用工機製，
盤活18新利真人网 ，優化勞動組織，規範勞動用工，
構建企業和諧發展的勞動關係。使勞動用工管理進一步科學化、
製度化、規範化，依據《中華人民共和國勞動法》、
《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，
結合我公司實際情況，製定本規章製度。
第二條 本規章製度適用於企業全體員工。
第三條 員工享有取得勞動報酬、休息休假、獲得職業危害保護、
享受社會保險福利等權利，同時應當履行完成勞動任務、提高職業技能、
執行勞動安全衛生規程、遵守勞動紀律和職業道德等義務。
第四條 企業有支付員工勞動報酬、提供勞動安全條件、
保護員工合法勞動權益等義務，享有生產經營決策、勞動用工、
工資獎金分配、依法製定和完善規章製度等權利。
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