年度培訓計劃(xls 10頁)

有關培訓的幾點說明

1、培訓講師在公開授課前必須備好教材，並複印教材一份送總經理室備案。

2、每次培訓課程，由總經理室事前發出“教訓訓練通知單”到各公司（部門）。

3、受訓學員需在“培訓簽到/考核記錄表”上簽到，培訓講師在培訓課程結束後30
天內對學員進行考核，並把考核成績記錄於“培訓簽到/考核記錄表”上。

4、每次培訓課程，公司總經理室組織相關人員對培訓講師進行鑒定，並把鑒定結
果記錄於“培訓講師候選人培訓技巧鑒定表”上。

5、每一培訓課程，學員在授課完畢後，需對培訓講師的授課作出評價，並將評價
結果記錄於“培訓課堂效果評價表”上，講師將此表收回交總經理室備案存檔。

6、對公司二職等（含）以上員工，由公司總經理室發一張“員工教育訓練卡（04
年度）”，員工必須填寫卡中的相關內容，總經理室人員將每一次受訓記錄填
於卡中，以此作為年終考核資料之一。

7、對培訓的要求:

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