醫院工作製度及工作職責

門診部工作製度����

一、在院長領導下，負責做好門診全麵管理工作。��

二、經常檢查督促各科室工作製度和工作職責執行情況，加強信息反饋，提高服務質量。

三、做好門診環境管理和秩序管理，達到環境整潔、舒適、安全、工作有序。四、經常深入科室調查了解各項工作落實情況，進行分析，發現問題及時解決。並及時向院長彙報工作，提出改進工作措施。��

五、健全和落實好本部門各項規章製度。��

六、建立本部門大事記。��

七、嚴守工作崗位。每日檢查開診情況。��

八、加強醫德風建設，搞好門診病人及社區合同單位滿意度調查，進行分析改進工作措施，提高服務水平。��

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門診工作製度����

一、業務副院長分工領導門診，科主任應加強對本科門診的業務技術領導。各科確定一名主治醫師以上業務人員協助科主任負責本科的門診工作。��

二、參加門診工作的醫務人員，應派有經驗的醫師和護士擔任。要求門診醫師相對穩定，護士一般較長期固定。��

三、對疑難病症兩次複診仍不能確診者，應及時請上級醫師診視。��

四、科主任、主任醫師應定期上門診解決疑難病例，每人每周一般不少於兩個半天。��

五、對病人要進行認真檢查，按照省衛生廳規定格式記載門診病曆，門診部定期檢查，每月評分一次，上報
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