預備役考核製度和薪資方案(DOC 2頁)

預備役考核製度和薪資方案
摘錄：一步一個腳印，對於成功我們都有著共同的追求。在成長的路上我們需要別人的指引，明確了目標才有前進的動力。非常幸運，TCL預備役培訓考核為你準備了成長的階梯，讓你在努力時不會迷失方向。
預備役的考核
考核負責部門：經營部市場督導
組長考核方式：由市場督導和促銷員負責考核。利用組長考核明細表考核，根據考核成績發放薪資。
普通預備役人員考核方式：由組長負責考核。利用出勤表、月工作表現考核表考核

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