某公司職工工傷事故管理製度(doc 16頁)

某公司職工工傷事故管理製度目錄：
第一章 總則
第二章 傷亡事故的劃分
第三章 事故報告管理
第四章 事故處理
第五章 事故結案
第六章 事故防範措施
第七章 傷亡事故措施複查
第八章 傷殘鑒定管理
第九章 附則

某公司職工工傷事故管理製度內容提要：
第一條 為做好職工傷亡事故的調查分析和處理工作，根據國務院《企業職工傷亡事故報告和處理規定》及國家、省、市有關規定，製定本辦法。
第二條 企業職工傷亡事故是指職工在勞動過程中發生的人身傷害、急性中毒事故。
第三條 本辦法適用於公司所屬各單位。
第四條 各級行政領導(含作業長)，必須認真執行本辦法。
第五條 傷亡事故的嚴重級別分為：
1、輕傷事故指一次事故中隻發生輕傷的事故。
輕傷指造成職工肢體傷殘，或某些器官功能性或器質性輕度損傷，表現為勞動能力輕度或暫時喪失的傷害。一般指職工負傷後，經醫務部門出具休假證明休工在一個工作日以上（含１個工作日），但夠不上重傷的傷害。
2、重傷事故指一次事故中發生重傷(包括伴有輕傷)、無死亡的事故。

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