中式管理的“為上之法、禦下之道”(doc 13頁)

一、 領導表情
二、 權力魔方
三、 激勵藝術

誠然，西方的管理學更加緊扣工業文明脈搏，對於中國的企業管理者來說，認真學習是當務之急。但是，也不必一談曆史就色變，以為與現代管理格格不入。綿長的中國曆史，已滲透到每一個中國人內心深處。管理離不開人性，避不開曆史。
進入新世紀，中西方管理界也形成了這樣的共識，管理必須關注本土文化背景與人性現實狀況。而且西方的管理學家們也開始認識到，他們的那一套方法也不是萬能的，開始從古老的中國文化中尋找智慧。《孫子兵法》、《論語》、《道德經》、《易經》等也開始進入西方人的視野，這就使得現代管理中的“中西合璧”逐漸成為主流。
特別是對人的管理，更是避不開中國人的人性。許多時候，領導者中國方式的表達，可能使許多看似複雜的問題，得到圓滿的解決。於是，我們可以從曆史洪流衝刷過的河床中，去采擷一些管理的珠璣。

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