某科技院收入分配製度主要內容及有關問題分析(ppt 42頁)

一、“三元”結構分配製度
二、協議工資
三、年功津貼
四、法定代表人年薪製

1.《關於在知識創新工程試點單位實行結構工資的指導意見》
（科發人字〔1999〕0137號附件四）
2.《中國科學院知識創新工程試點全麵推進階段深化分配製度改革的實施辦法》（科發人教字[2001]139號）
3.《關於進一步完善“三元”結構分配製度的試行意見》（人教字[2002]25號）
各單位應認真學習，貫徹執行。
三元結構分配，是指以基本工資、崗位津貼、績效獎勵為主要內容的新的分配形式。其特點是保持與國家工資製度的銜接和聯係，調整理順各單位設置的工資收入單元，強調崗位、突出績效，強調了對職工收入實行與崗位、任務、績效、貢獻掛鉤的動態管理。
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