高級18新利真人网 管理師培訓教材(PPT 42頁)

基本薪酬設計
基本程序
職位評價
職位評價方法
市場調查
基本薪酬結構的確定和完善
基本方法
基於工作－職位工資製
基於技能－職能工資製
國際上常用的三種基本的工資製度
年資工資製的優缺點（1/2）
基本薪酬設計的流程
職位發展體係/員工晉升通道
職位係統案例
CRG的評估方法
CRG的18新利真人网 管理模式
CRG的IPE係統
分數轉換
Hay崗位評估的緯度和因素
技術操作--相關概念 I
總體構想
市場上的工薪水平
薪酬管理的新趨勢
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