某機械公司薪酬設計實施方案(ppt 36頁)

某機械公司薪酬設計實施方案目錄：
一、薪酬現狀分析..............................................P03
二、薪酬設計思想..............................................P10
三、主要框架說明..............................................P16
四、其他相關問題..............................................P28

某機械公司薪酬設計實施方案內容簡介：
一、薪酬現狀分析
1.1 薪酬整體情況分析
目前公司存有三種薪酬體係
工時計件製 固定工資製 銷售提成製
適用
對象 從事定額生產運作，工作業績可通過計時或計件予以衡量的生產工人 從事非定額業務運作的相關人員及高水平技術工人 從事產品銷售的相關人員
實施
辦法 保底工資420元/月
以標準工時為基礎計算計件工資，適當考慮零活和新品試製等因素 根據不同管理崗位，設定不同工資標準，但基本為固定工資，無變動績效工資 保底工資800元，另加提成
實施
效果 存在虛報工時、套取工時現象

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