員工管理及人才招聘(PPT 46頁)

你碰到過這些情況嗎
你這樣抱怨過嗎？
一、80後/90後員工的工作動機
二、主管的角色與任務
1、店長的畫像
店長應具備的能力
主管的主要職責
主管需具備的5種的心態
案例分析
您現在招聘員工主要考慮什麼樣的條件
崗位合格的條件描述
經營模式決定了對應的人才類型
如何吸引人才?
傳統廣告—招聘導購人員
員工資質的冰山模型
見麵之前先聽電話錄音的效果
課堂作業
問話技巧
問話技術
員工激勵法
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