企業競爭力與18新利真人网 管理變革(ppt 48頁)

國內企業18新利真人网 管理五大問題：
1、 雇傭一個不恰當的人來從事工作。（政府、企業、醫院、大學）
2、 由於激勵機製有問題，員工流動率高，員工工作不盡力。（政府、國有企業、國內外的流向）
3、 沒有有效的招聘技術，麵試無效而浪費了寶貴的時間。（美國人才中介測評 ）
4、 由於對員工缺乏培訓而使企業效率受損。（培訓標準）
5、 人員配置不是建立工作分析和工作說明書的基礎之上，人浮於事，工作職責不清，以及對員工無法進行招聘、考核、晉升、獎酬、培訓等。管理混亂。（開發區主任的招聘）

許多企業領導人都有自己的願景，但是這些個人的願景卻從來沒有轉化成員工共同的願景。對於中國大部分企業來說，企業家倒是經常對員工大講特講公司偉大的願景，但真正的問題是，從來沒有致力於建立一個實施這些願景戰略的業務管理製度係統，結果企業的經營成了一場員工跟著企業家後麵跑的馬拉鬆的比賽。

..............................