薪酬管理的幾大核心理念(ppt 30頁)

薪酬管理的幾大核心理念(ppt 30頁)內容簡介

薪酬管理的幾大核心理念目錄：
一、薪酬概念:交易視角和總體薪酬視角
二、薪酬的功能
三、基本薪酬問題
四、獎金問題
五、福利問題
六、薪酬製度化
七、案例與討論

薪酬管理的幾大核心理念內容簡介：
公平交易必須注重員工的需要，也必須管理員工的貢獻。薪酬製度本質上是一種員工貢獻和收入的交易平台。薪酬作用的局限：貨幣薪酬激勵作用邊際遞減規律及其導致的管理問題.

..............................

投訴：help@cnshu.cn