企業員工聘用管理製度範本(doc 22頁)

企業員工聘用管理製度範本目錄：
一、人員錄用政策及程序
二、員工聘用規定
三、勞動合同
四、員工短期聘用製度
五、員工正式聘用合同書
七、員工報到通知書
八、服務自願書
九、聘 任 書
十、聘約人員管理辦法��
十一、新進人員任用辦法
十二、新進人員任用細則
十三、專業技術人員職位任用辦法
十四、報酬待遇管理規定

企業員工聘用管理製度範本內容簡介：
一、人員錄用政策及程序
(一)企業人事錄用的目的
一、企業人事錄用源於以下八種情況下的人員需求：
(一)缺員的補充；
(二)突發的人員需求；
(三)為了確保企業所需的專門人員；
(四)為了確保新規劃事業的人員；
(五)當企業管理階層需要擴充之時；
(六)預選企業的經營者之時；
(七)企業對組織有所調整之時；
(八)為了使企業的組織更具活性化，而必須導入外來的經驗者時。
二、企業人事錄用為企業發展儲備人才，促進企業目標的實現。
(二)企業人事錄用的政策及程序

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