企業18新利真人网 管理師薪酬管理講義(ppt 114頁)

企業18新利真人网 管理師薪酬管理講義目錄：
第一節 薪酬調查
第二節 工作崗位分類
第三節 企業工資製度設計與調整
第四節 企業員工薪酬計劃的製定
第五節 企業補充保險

企業18新利真人网 管理師薪酬管理講義內容摘要：
薪酬調查統計分析
1、數據排列；
將調查的同一類數據由高至低排列，在計算出數據排列中的中間數據，即25%點處、中點或50%點處和75%點處。
2、頻率分析；
記錄在各薪酬額度內各企業平均薪酬水平出現的頻率，從而了解這些企業薪酬的一般水平。
3、趨中趨勢分析；
簡單平均法、加權平均法、中位數法。
4、離散分析；
百分位法、四分位法。
5、回歸分析；
可利用一些統計軟件SPSS等所提供的回歸分析功能，分析兩種或多種數據之間的關係，從而找出影響薪酬水平、差距、結構的主要因素及影響程度，進而對發展趨勢進行預測。
6、圖表分析法；
形象的分析工具，可直觀地反映調查數據，（包括直線圖、柱狀圖、餅狀圖、結構圖等）。

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