香港的公務員薪酬製度(PDF 10頁)

要討論香港的公務員薪酬製度，可以從三方麵說起：(一)薪酬製度的政策目標；(二)薪酬製
度的特色，即包括什麼機製，如何運作，運作的特點等；(三)薪酬製度依存的製度環境。本
文將循這三方麵展開討論。其中第二部分的內容將占去較多的篇幅，但必須指出，其與第
一及第二方麵的內容實存在很大程度的關聯，不能孤立地就製度而論製度。再要指出的
是，港府目前亦正在檢討公務員薪酬製度，第一階段的檢討工作報告剛於四月下旬發表，
預料需到2002 年秋季或以後才有定案。下文亦將簡單介紹今次檢討的主要議題和關注點。
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