員工報酬與激勵(PPT 44頁)
員工報酬與激勵(PPT 44頁)內容簡介
員工報酬與激勵
一、員工報酬
二、員工激勵理論
三、獎勵和懲罰種類
四、常用激勵方法
一、員工報酬
（一）報酬
報酬（rewards）是一個廣泛的概念，指的是作為個人勞動的回報而得到的各種類型的酬勞。報酬分為內在報酬和外在報酬兩大部分，外在報酬依據其性質由分為直接、間接和非財務性等三類。
員工報酬
內在的報酬是指工作者由工作本身所獲得的滿足感而言的，包括：
（1）參與決策權；
（2）自由分配工作時間及方式；
（3）較多的職權；
（4）較有趣的工作；
（5）個人成長的機會；
（6）活動的多元化。
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