績效管理與薪酬激勵技巧(ppt 57頁)

績效管理與薪酬激勵技巧目錄：
第一部分、適合中國企業現實的HRM體係構建
第二部分、HRM體係構建關鍵——績效考核管理體係
第三部分、專業人員的評價與管理

績效管理與薪酬激勵技巧內容簡介：
HRM體係構建背景
個體導向型18新利真人网 管理趨勢
核心問題的解決
崗位、考核與薪酬的邏輯關係
中國企業人才心態現實
中國企業HRD&M核心體係理解
人力規劃HRD&M方向
崗位分析HRD&M平台
績效考核HRD&M關鍵中介
薪酬體係HRD&M動力
人才培育HRD&M保證
形成一個閉環係統
績效考評的原則
明確化、公開化原則
客觀考評的原則
單頭考評的原則
反饋的原則
差別的原則

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