激勵分析(ppt 61頁)

激勵分析目錄:
一、自我實現
二、尊重
三、社交
四、安全
五、生理

激勵分析內容提要:
和，是不同事物的相成相濟，是多樣性的統一，它承認矛盾，是矛盾發展的協調統一；同，是相同事物的疊加，它回避矛盾，掩蓋事物之間的差異。表現在處理人際關係上，同是唯唯諾諾，是無原則的苟同甚至同流合汙；和則是有原則的和睦相處，就是說，凡無關原則的小事，要理解忍讓，不要小題大作、鬧不團結，凡事關原則性的大問題，則要堅持原則、一絲不苟。表現在上下級關係上，同是下級對上級的絕對服從和死氣沉沉、緊張壓抑的“一言堂”；和則是上下級的互相尊重和坦誠議政、集思廣益的“眾言堂”。

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