某大酒店工資管理製度(doc 4頁)

某大酒店工資管理製度目錄：
第一節、工資結構方案表
第二節、工資管理方案

某大酒店工資管理製度內容提要：
為進一步完善酒店薪酬體係，提高酒店內部競爭力，根據酒店的經營管理方針，現製定出東方瑞景國人大酒店《工資管理暫行辦法》如下：
1、酒店實行崗位工資製，即根據不同崗位、不同職務、不同工種的差別和技能的高低及對酒店的貢獻確定工資級別。
2、酒店對員工工資實行動態管理，以崗位要求製訂工資標準，以工作績效體現工資差別，即根據員工個人表現和貢獻可升可降。
3、各級員工享受相應級別的工資，對成績突出、有特殊貢獻者經部門推薦，18新利真人网 部考核，總經理批準後，可破格享受所擔任職務的最上線工資。

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