企業薪酬福利的設計模式(ppt 74頁)
企業薪酬福利的設計模式(ppt 74頁)內容簡介
企業薪酬福利的設計模式目錄：
1、薪酬概論
2、薪酬管理的流程
3、崗位評價
4、薪酬調查
5、薪酬製度設計
6、薪酬控製與管理
7、福利項目設計
8、薪酬福利操作實務
9、薪酬福利的相關法規
企業薪酬福利的設計模式內容簡介：
狹義薪酬是指員工為企業提供勞動而得到的貨幣報酬和實物報酬的總和，這包括工資、獎金、津貼、提成工資、勞動分紅、福利等。
廣義薪酬經濟性薪酬：工資、獎金、福利、津貼等；非經濟性薪酬：個人對企業及工作本身在心理上的一種感受，包括個人成長、社會地位、工作環境、興趣、挑戰性等。
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