企業薪酬管理的基本原則(ppt 100頁)

企業薪酬管理的基本原則目錄：
一、一般性薪酬管理體係
二、關於薪酬的幾個概念
三、薪酬的基本形式
四、薪酬的實質
五、影響員工薪酬的主要因素
六、什麼是薪酬管理
七、企業薪酬管理的基本原則
八、企業薪酬管理的內容
九、企業薪酬製度的基本要求
十、衡量薪酬製度的三項標準
十一、製定企業薪酬管理製度的基本依據
十二、..........

企業薪酬管理的基本原則內容簡介：
薪酬的實質實質上是一種交換或交易，符合商品市場規律。是組織對員工的貢獻包括態度、行為和業績等所做出的各種回報。
工作崗位分析是在工作崗位分析的基礎上，按照預定的衡量標準，對崗位工作任務的繁簡難易程度，責任權限的大小，所需的資格條件以及勞動環境等方麵進行的測量、評定。

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