某國際室內設計公司設計部崗位手冊(doc 17頁)

某國際室內設計公司設計部崗位手冊目錄：
一、前言
二、手冊使用說明
三、設計部門崗位設置說明

某國際室內設計公司設計部崗位手冊內容提要：
工作職責：
1、根據總經理下達的業績指標，保質保量的完成任務；
2、審計設計師簽署合同、圖紙和報價；
3、組織人員技術培訓、落實新人“傳幫帶”工作；
4、協助設計師進行業務談判；
5、營造良好的團隊氛圍，樹立企業形象提升設計團隊的凝聚力；
6、負責收集同行業其他家裝公司的設計人員薪酬標準及營銷動態；
7、建立、調整營銷小組，激發內部員工的競爭意識；
8、維護部門的工作程序，解決工作過程中的各種困難；
9、立足本部門，加強與其他部門的協調與溝通，保證與各部門的關係融洽溝通順暢；
10、協助人力做好設計師的招聘培養工作，掌握部門員工的流動情況，負責考核設計師的工作業績並及時進行考核麵談；
11、定期查閱客戶登記記錄並進行大客戶的情況跟蹤；
12、審計本設計部上報公司領導的各種數據資料報表；
13、協助人力作好員工培訓及設計師評定工作；
14、完成領導安排的其他工作。

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