崗位分析與崗位評估(ppt 41頁)

崗位分析與崗位評估目錄：
1、關於華信惠悅
2、背景
3、崗位分析及崗位評估在18新利真人网 管理中的角色
4、廣東核電合營有限公司及嶺澳核電有限公司崗位分析和崗位評估項目
5、項目成功要素
6、下一步工作
7、討論及問答

崗位分析與崗位評估內容提要：
大亞灣核電站是中國大陸第一座大型商業核電站，經曆了從零點到國際水平的飛速發展。
電站是我國改革開放以來建立的最大的中外合資企業之一。電站引進技術，引進設備，引進資金，引進管理，以“以核養核，滾動發展”的發展方針，為企業和國家創造了良好的經濟效益，並成為國有大中型企業的優秀管理典範。
隨著中國核電事業的發展，電力市場需求的增強，以及大亞灣核電站業務發展的需要， “保證安全，追求卓越及控製成本”的企業文化是不斷孕育電站新高度的肥沃土壤。而實現這樣的企業文化，對人力資本的有效運用是成功的關鍵。
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職位分析和職位評估是18新利真人网 係統的基礎：
在18新利真人网 管理係統中，工作分析和職位評估是最基礎的工作，提供了建立其他各18新利真人网 子係統的平台。隻有把這項工作做紮實，其他各項工作才有依據。
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挑選基準崗位：
什麼是基準崗位？
任職者較多
崗位職責較清晰
企業中的關鍵崗位
反映企業整體結構
組織中的固定職位，非臨時性的
為什麼要選取基準職位？
特殊的崗位 (如：副職)
職位評估本身是衡量相對價值，崗位評估的目的在於建立職等結構
資源的考慮

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