如何建立和諧的勞資關係與組織氣氛(ppt 24頁)

如何建立和諧的勞資關係與組織氣氛內容提要：
ROLE OF HUMAN RESOURCES18新利真人网 部的職責：
Communications 溝通
Employee Advocacy員工溝通媒介
Accountability 問責
Emphasis on Good Supervision 強調有效的監督
Urgent Problem Response 對問題迅速作出反應
Strong Ethics Program 嚴格執行職業道德規範製度
Recruitment–Development – Retention 招聘 – 發 展 人才挽留
Legal Compliance 遵守法規
Ensure a Safe Workplace 確保工作場所的安全
Integral Part of Management Team 管理團 隊 的核心組 成部分
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The Emerson Employee Opinion Survey 艾默生員工意見調查流程：
Critical Division and Plant Continuous Improvement Tool 它是分公司用以持續改善工作的主要工具
Jointly Analyzed by Plant / Division / Corporate ER Staff 由工廠/分公司/總公司員工關係部共同分析調查結果
The Climate Profile Score = Accountability 組織氛圍評分 = 問責
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Focuses 重點：
Employee communication 員工溝通有關行動計劃
Address to all requests, including requests which will not or cannot be met 回應員工所有要求, 包括不會或無法滿足的要求
Explain the action items, time schedule and the responsible persons/team 向員工解釋行動項目﹐時間表和負責人員/單位

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