企業薪酬設計及薪酬模式分析(ppt 45頁)

企業薪酬設計及薪酬模式分析目錄：
一、薪酬模型
二、兩個結合、三個步驟、四項原則
三、薪酬製度主體方案---組織係統
四、薪酬製度主體方案---指標係統
五、薪酬製度主體方案---考核係統
六、薪酬製度主體方案---結構係統
七、薪酬製度主體方案---支付係統
八、薪酬製度主體方案---仲裁係統
九、附:薪酬模式介紹
十、業績股票：激勵與業績掛鉤
十一、股票期權：走在政策的邊緣
十二、複合模式：多種模式組合
十三、虛擬股票：高科技企業常用模式
十四、業績單位：遠離股價波動
十五、經營者持股：風險與收益共擔
十六、延期支付：規避短視經營
十七、員工持股：勞動者走向所有者

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