打造情感投入的敬業員工(ppt 88)

提綱
格蘭仕如何打造情感投入的敬業員工
前提：火車跑得快，全靠車頭帶
核心：打造符合事業要求的團隊
基礎：營造驅動敬業的工作環境
總結：18新利真人网 管理的生命線
一、前提：火車跑得快，全靠車頭帶
一把手從根本上決定公司的工作環境及人才狀況
小梁總談問題管理：
問題的根源首先是領導者的問題
公司有問題首先是總裁辦，其次是各個分公司總經理，再次是各部門的頭。
作為公司領導者，你自己的行為決定了下屬的行為，低素質的領導必然產生一大批低素質的領導者。
1-1、梁慶德決定了格蘭仕高層管理者的工作環境
開放的信息和對話
溝通基礎上的信任
教練和監護人
對人性的充分尊重等


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