現代的管理學理論之激勵理論(ppt 56頁)

一、激勵工作的含義和原理
二、激勵理論
三、經營者激勵的兩個方麵
四、經營者的直接激勵
與需要層次理論、雙因素理論相關的理論
內容型激勵理論之間的關係
激勵實務
3、兩個方麵
四、 經營者的直接激勵
美國各行業CEO1998年度獎金相對於基本工資的比例
2. 非薪酬激勵方式：
控製權擴張。
社會地位提高。
成就感提升。
Hackman&Oldham的工作特征模型：
思考題

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