勘察設計企業薪酬激勵體係設計(pdf 55頁)

勘察設計企業薪酬激勵體係設計(pdf 55頁)內容簡介

主要內容
馬斯洛的需求論與激勵要素的關係
企業狀況與物質激勵方案設計的關係
設計院薪酬體係的設計是實現激勵的關鍵
薪酬體係設計的導向和基本原則
薪酬體係設計的四個依據
薪酬體係設計並實施成功的前提
薪酬體係設計的六個工作步驟

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