薪酬設計理論(ppt 40頁)

主要內容
第一單元 薪酬設計理論研討
薪酬設計遵循的三項原則
四種典型的薪酬模式分析
薪酬設計的流程
薪酬構成對員工行為有什麼影響
薪酬體係裏包括的操作工具
第二單元 薪酬設計研習
一、案例研討
二、分組練習
職位評估
薪點表設計
不同職位族的職位模式
薪酬管理實施方案
薪酬各類表單
第三單元 激勵理論的應用
雙因素理論
“X”理論和“Y”理論的應用
麥斯洛需求層次測試
非經濟性的激勵分享

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