基層員工成為更有效溝通者的辦法(DOC 53頁)

基層員工成為更有效溝通者的辦法(DOC 53頁)內容簡介

１．物質獎勵與精神獎勵相結合
１．物質獎勵的心理學意義
２．精神獎勵的心理學意義
３．獎勵的主要作用
３．獎勵程度要與貢獻程度相當
４．獎勵要考慮個體需要的差異
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