激勵管理培訓教材(PPT 69頁)

11.1 激勵原理
11.2 激勵理論
11.3 激勵實務
第十一章、激勵
趣味閱讀
第11章
教學要求
激勵實例分析
11.1.1 激勵的概念與作用
1. 激勵的概念
11.1.2 激勵的對象與原因
激勵的內容包括 ……
對人實施管理的兩種思路
動機的形成過程
行為產生的原因
11.1.3 激勵的過程
激勵機製
關於人性的認識
人性假設理論：經濟人假設
人性假設理論：社會人假設
人性假設理論：複雜人假設
11.2.1 　內容激勵理論
內容激勵理論
一、需要層次理論（hierarchy of needs theory）
--運用馬斯洛需要層次理論
需要層次理論的啟示
雙因素理論的滿意與不滿意
雙因素理論在管理中的應用
3.成就需要理論
研究結論
比較什麼?
縱向比較
公平理論在管理中的應用
簡化的期望理論模型
期望理論在管理中的應用
實踐中的具體做法
11.3.2激勵的基本方法
11.3.3 當代激勵麵臨的問題
思 考 題
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