某集團奶粉事業部績效考核體係概述(DOC 56頁)

1.1 目的
1.10 考核方案
1.11 考核流程
1.12 考核結果
1.13 考核等級界定
1.14 強製分布比例
1.15 結果確認與申訴
1.2 目標
1.3 考核內容
1.4 考核依據
1.5 被考核人
1.6 考核人
1.7 考核組織機構
1.9 考核評分的基本要求
3.1 考核模式與周期
3.2 考核人與權重
3.3考核結果的處理
3.中層經理
3、薪酬的獲得：
3． 績效工資的發放可以采取三種方法：
4.1考核內容與權重
4.2考核結果的處理
4.基層經理
4、績效管理：
5.1考核內容與權重
5.2考核結果的處理
5.一般員工
6．績效考核結果在薪資製度中的運用
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